Umsetzung

Umsetzbarkeit ist bereits ab Projektfindungsphase wesentliches Gestaltungskriterium
Erste messbare Fortschritte schon nach kurzer Einsatzdauer
Verantwortung von der Konzeptfindung bis zum stabil eingeschwungenen Endzustand

Identifikation

Vermeidung von Insellösungen durch ganzheitlich-unternehmensübergreifende und nachhaltige Betrachtungsweise
Weit überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Beharrlichkeit
Gemeinsam mit dem Kundenteam erfolgreich realisierte Projekte als wesentlicher persönlicher Motivationsfaktor

Akzeptanz

Authentisches Auftreten und Handeln
Verbindlichkeit gegenüber Externen durch klare Kommunikation und verlässliche Einhaltung von Vereinbarungen
Gewinnender Umgang mit sämtlichen betrieblichen Hierarchieebenen aufgrund hoher Sozialkompetenz

Team

Kooperative, transparente, respektvolle und faire Projektführung
Individuelles Coaching der Mannschaft im Tagesgeschäft
Optimierung der Team-Leistung auf Basis von Eigenverantwortung und fähigkeitsentsprechender Rollenzuordnung

Kompetenz

Schnelle Erfassung der projektspezifischen Situation und Kernprobleme
Kreative Lösungsfindung aufgrund von branchenübergreifendem und langjährigem Erfahrungshintergrund
Klar strukturierte Visualisierung von Ursache - Wirkung - Zusammenhängen